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市經信委以促進干部與企業互動為重點,以提升服務企業實效為中心,積極探索服務企業“三位四同五步” 工作法,努力當好興企強企的“店小二”。
“三位”：要求委機關干部在服務企業中，換位思考、本位操作、補位及時。“四同”：把服務企業工作與業務工作同設計、同部署、同落實、同檢查，列出科室服務企業責任清單，實行項目化管理，每季亮績、評績，年底核績、比績、定獎懲。“五步”：緊抓入企、查難、破題、反饋、獎懲五個關鍵環節，切實為企業提供運行監測、政策宣傳、診斷指導、項目資金申報等有效服務，協調解決企業反映的具體問題。
市經信委以促進干部與企業互動為重點,以提升服務企業實效為中心,積極探索服務企業“三位四同五步” 工作法,努力當好興企強企的“店小二”。
“三位”：要求委機關干部在服務企業中，換位思考、本位操作、補位及時。“四同”：把服務企業工作與業務工作同設計、同部署、同落實、同檢查，列出科室服務企業責任清單，實行項目化管理，每季亮績、評績，年底核績、比績、定獎懲。“五步”：緊抓入企、查難、破題、反饋、獎懲五個關鍵環節，切實為企業提供運行監測、政策宣傳、診斷指導、項目資金申報等有效服務，協調解決企業反映的具體問題。