2024年武侯區(qū)國家高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)條件要求及提高成功率建議

　　本文小編將為大家介紹武侯區(qū)國家高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)條件要求等內(nèi)容，詳情如下，看完之后如果還有疑問，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。
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一、提前部署規(guī)劃

　　（一）盡早獲取核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定評(píng)審中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)評(píng)價(jià)分值為30分，從數(shù)量、先進(jìn)程度、核心支持作用以及獲取方式方面進(jìn)行綜合考量。

　　相對(duì)于Ⅰ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)來說，Ⅱ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)的含金量小些，因此在高企認(rèn)定過程中得分少一些，且用于高新技術(shù)申報(bào)時(shí)，Ⅱ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)只能用一次，Ⅰ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)可在再次認(rèn)定高企時(shí)重復(fù)使用，因此建議企業(yè)需著重在知識(shí)產(chǎn)權(quán)上下功夫，盡可能的獲取高分，一是要完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，二是提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和技術(shù)含量。

　　（二）預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作

　　科技轉(zhuǎn)化成果，是高企認(rèn)定評(píng)審條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，滿分是30分。因此，在這一項(xiàng)做好工作，是直接可以提升高企認(rèn)定成功率的。

　　依照《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》，科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果（專利、版權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)等）。因此建議企業(yè)至少提供10個(gè)及以上高技術(shù)含量的科技成果轉(zhuǎn)化，確保科技成果轉(zhuǎn)化部分獲得高分。

　　（三）規(guī)范處理研發(fā)費(fèi)用賬務(wù)，做好研發(fā)組織管理制度

　　依據(jù)高企認(rèn)定的評(píng)審要求，研發(fā)組織管理的分值是20分。根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》要求，“企業(yè)應(yīng)正確歸集研發(fā)費(fèi)用，由具有資質(zhì)并符合本工作指引相關(guān)條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或鑒證。而在實(shí)際認(rèn)定工作過程中，企業(yè)往往會(huì)出現(xiàn)“臨時(shí)抱佛腳” 現(xiàn)象，結(jié)果就是一表一數(shù)，甚至出現(xiàn)企業(yè)自身不記得所填報(bào)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。因此建議企業(yè)應(yīng)提前擬定研發(fā)項(xiàng)目及周期，并在每年匯算清繳時(shí)同步申報(bào)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除工作。

　　（四）事前建立合理的人力資源體系

　　認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，因此建議企業(yè)應(yīng)完善人事，行政，財(cái)務(wù)，科研，銷售等方面的管理制度。爭取在管理制度方面獲得高分。

二、常見風(fēng)險(xiǎn)

　　對(duì)于高企來說，假如在檢查中發(fā)現(xiàn)問題，輕則罰款，重則被取消資格。

　　（1）在材料、財(cái)務(wù)等數(shù)據(jù)上弄虛作假，一旦查實(shí)，取消高企資格且須補(bǔ)繳稅款。

　　（2）對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上未發(fā)揮核心支持作用；

　　（3）不具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；

　　（4）對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)不屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；

　　（5）企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例低于10%；注：累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員

　　（6）近三年研發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例不符合條件，其中：企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例低于60%；

　　（7）近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例低于60%；

　　（8）企業(yè)的主營業(yè)務(wù)發(fā)生變更或不再從事研發(fā)；

　　（9）企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)未達(dá)到相應(yīng)要求；

　　（10）發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的；

　　（11）未按期報(bào)告與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況，或累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況報(bào)表的。

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