成都蒲江縣工業(yè)企業(yè)人才獎勵實施細則申報獎勵補助及條件流程2024年修訂版

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  第一章總則

  第一條為深入貫徹落實《中共蒲江縣委辦公室、蒲江縣人民政府辦公室關于完善縣級人才聚集政策措施的通知》（蒲委室〔2024〕6號）文件要求，制定本細則。

  第二條堅持人才優(yōu)先發(fā)展理念，緊緊圍繞“生態(tài)福地、大美小城”，大力引進和培育一批契合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領型人才。

  第二章獎勵對象

  第三條獎勵范圍。注冊地、經(jīng)營地及稅收解繳關系均在我縣的工業(yè)企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）及其引進和培育的相關人才。

  第四條獎勵對象。滿足“支持主導產(chǎn)業(yè)高層次人才來蒲就業(yè)”“支持企業(yè)建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體及研發(fā)機構”政策條件的企業(yè)及相關人才。

  第五條必備條件。

  （一）個人申報獎勵政策的，須同時滿足以下條件：

  申報人具有創(chuàng)新精神、良好的社會公德和職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)、能為社會做出貢獻，專職在蒲江縣企業(yè)工作且與用人企業(yè)簽訂連續(xù)不少于5年的勞動合同，首次申報時在蒲已連續(xù)工作12個月及以上（以社保繳納為準），未達到法定退休年齡且未提前退休；人才所在企業(yè)遵紀守法，誠信經(jīng)營。

  （二）企業(yè)申報獎勵政策的，須同時滿足以下條件：

  企業(yè)依法設立，具備獨立法人資格，遵紀守法，誠信經(jīng)營，近兩年未被列入企業(yè)異常經(jīng)營名錄、安全生產(chǎn)黑名單、失信被執(zhí)行人名單，未發(fā)生重、特大安全事故以及環(huán)境污染事故等“一票否決”事項。

  第三章獎勵措施和申報流程

  第六條支持主導產(chǎn)業(yè)高層次人才來蒲就業(yè)

  對生物醫(yī)藥、綠色食品、裝備制造等主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進全職在蒲工作的國家實驗室主任，給予每人100萬元獎勵；國家實驗室副主任、學術委員會主任，全國（國家）重點實驗室、天府實驗室主任，國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家技術創(chuàng)新中心、國家工程研究中心、國家企業(yè)技術中心主任（董事長、總經(jīng)理），給予每人50萬元獎勵；全國（國家）重點實驗室、天府實驗室副主任（前2名），國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家技術創(chuàng)新中心、國家工程研究中心、國家企業(yè)技術中心副主任或副董事長、副總經(jīng)理（前2名），給予每人10萬元獎勵。

  以上人才的認定按照《中共成都市委組織部、成都市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈成都市人才分類認定實施辦法（試行）〉的通知》（成人社規(guī)〔2024〕2號）執(zhí)行，獎勵均按照5:3:2比例分3年發(fā)放。

  申報材料：1.蒲江縣主導產(chǎn)業(yè)高層次人才獎勵申報表原件；2.企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼證；3.人才認定材料；4.勞動（聘用）合同和在蒲江縣社保繳費證明。

  第七條支持企業(yè)建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體及研發(fā)機構。

  對通過市級以上備案的概念驗證中心和中試平臺，按照上級資助資金的30%給予配套資金獎勵。

  申報材料：根據(jù)市級及以上文件為依據(jù)兌現(xiàn)獎勵。

  第四章申報程序

  第八條申報時間。

  每年第一季度。

  第九條申報流程。

  （一）申報。個人或企業(yè)向縣經(jīng)科信局提出申請；相關佐證材料按申報通知提供，驗原件收復印件。

  （二）審定和公示。縣經(jīng)科信局會同縣財政局等相關部門審核后，對符合條件的進行5個工作日公示。

  （三）資金發(fā)放。經(jīng)公示無異議的，按程序報批兌現(xiàn)。

  第五章考評辦法

  第十條考評時間。主導產(chǎn)業(yè)高層次人才每年考評一次，于次年一季度進行。

  第十一條考評原則。堅持用人企業(yè)考評原則。用人企業(yè)出具考評認定表報縣經(jīng)科信局，由縣經(jīng)科信局會同縣財政局等相關部門審核后進行5個工作日公示。

  第十二條考評結(jié)果。

  （一）用人企業(yè)考評認定為“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”的，分別按照獎勵資金數(shù)額的100%、80%、60%發(fā)放；考評認定為“不合格”的，在考評周期內(nèi)暫停享受獎勵政策。

  （二）連續(xù)2次考評為“不合格”的，取消所有獎勵政策。

  （三）政策兌現(xiàn)。經(jīng)公示無異議的，獎勵資金按照確定的考評等次，按程序報批兌現(xiàn)。

  第六章管理機制

  第十三條申報獎勵政策人才在勞動合同期內(nèi)辭聘、自動離職、被辭退、開除等情況導致勞動合同無法履行的，取消所有獎勵政策。

  第十四條考評周期內(nèi)事、病（傷）假累計超過半年的，暫停發(fā)放獎勵資金。

  第十五條享受獎勵政策人才在5年服務期內(nèi)退休的，從領取退休金當月起，停止發(fā)放獎勵資金。

  第十六條考評周期內(nèi)，與申報獎勵政策有關的認定文件、資格證書、榮譽稱號等資格被取消的，取消所有獎勵政策。

  第十七條被考評人在接受調(diào)查期間，暫停享受所有獎勵政策；因違規(guī)違紀受到黨紀政紀處分或處分未撤銷的，取消考評期間所有獎勵政策；因受到刑事處罰或依法免于刑事處罰的，以及存在其他違反相關規(guī)定的，永久取消所有獎勵政策。

  第七章附則

  第十八條同時符合多項獎勵政策的，按就高原則執(zhí)行，不重復享受；在享受獎勵政策期間，人才類別發(fā)生變化的，可按調(diào)整后的類別申請，累計最長不超過5年。

  第十九條申報人及用人企業(yè)對所有申報資料的真實性、完整性負責。凡申報資料與事實不符的，一經(jīng)查實，取消申請資格，且不得再次申報。

  第二十條符合享受《中共蒲江縣委辦公室、蒲江縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈蒲江縣加快建設具有比較優(yōu)勢的人才聚集地若干政策措施〉的通知》（蒲委室〔2023〕4號）的，按照《蒲江縣工業(yè)企業(yè)人才獎勵實施細則》（蒲經(jīng)科信發(fā)〔2023〕31號）執(zhí)行。

  第二十一條本細則由縣經(jīng)科信局負責解釋。

  第二十二條本細則自2024年6月7日起施行，有效期5年。

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