成都大邑縣建筑業高質量發展申報認定獎勵補貼和條件要求細則

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  一、實施“強企”行動，培育“頭雁”企業

  (一)夯實企業基礎實力

  鼓勵企業晉升資質等級。本縣施工總承包甲級企業晉升施工綜合資質等級的，給予企業50萬元一次性獎勵；施工總承包乙級企業晉升總承包甲級資質等級的，給予企業30萬元一次性獎勵；施工總承包企業增項獲取設計甲級資質的，給予企業30萬元一次性獎勵。涉及多項資質晉升的，按最高的進行獎勵。以上獎勵資金可用于企業經營管理人才獎勵。

  支持企業申報以“聯合體”方式承攬的項目及重大市政設施、軌道交通等關鍵項目業績。

  (二)激勵建筑企業增產增收

  本縣存量建筑業企業年度建筑業總產值達到30億元、10億元、5億元、2億元的，分別給予企業80萬元、30萬元、20萬元、5萬元一次性獎勵。以上獎勵資金可用于企業經營管理人才獎勵。

  (三)支持存量企業改善辦公條件

  在大邑縣持續經營5年以上，因自身業務發展需要，購買或租賃樓宇載體作為辦公用房，經認定，給予企業經營場所費用補貼。

  1.建筑業總產值連續3年每年達到10億元，購買縣內辦公用房的，按購房款(不含相關稅費)10%給予企業最高500萬元的補貼，逐年補貼，分三年按40%、30%、30%比例兌現；

  建筑業總產值連續3年每年達到5億元，購買縣內辦公用房的，按購房款(不含相關稅費)10%給予企業最高200萬元的補貼，逐年補貼，分三年按40%、30%、30%比例兌現；

  2.建筑業總產值連續3年每年達到10億元，租賃辦公用房的，按不超過其年度租金總額的50%給予補貼，補貼金額不高于50萬元/年，補貼期限三年；

  建筑業總產值連續3年每年達到5億元，租賃辦公用房的，按不超過其年度租金總額的50%給予補貼，補貼金額不高于20萬元/年，補貼期限三年；

  3.上述經營場所費用補貼，不疊加享受。單個企業在政策有效期內最多享受一次。

  (四)激勵建筑企業創先爭優

  1.對本縣企業獨立承建縣內工程項目獲得“魯班獎”“詹天佑獎”等國家級獎項的、獲得“天府杯”“四川省優質結構工程”等四川省級工程類獎項的、獲得“芙蓉杯”“成都市優質結構工程”等成都市級工程類獎項的，分別給予企業50萬元、20萬元、10萬元一次性獎勵；

  2.對本縣企業獨立承建縣外工程項目獲得“魯班獎”“詹天佑獎”等國家級獎項的、獲得“天府杯”“四川省優質結構工程”等四川省級工程類獎項的、獲得“芙蓉杯”“成都市優質結構工程”等成都市級工程類獎項的，分別給予企業30萬元、10萬元、5萬元一次性獎勵；

  3.對本縣企業獨立承建縣內工程項目獲得國家級、省級新技術應用示范工程(包括建筑業十項新技術應用示范工程、科技示范工程或綠色施工示范工程)的，分別給予企業10萬元、5萬元一次性獎勵；

  4.同一工程獲得同一性質、不同級別獎項的，按最高級別獎勵。

  建筑企業可將以上獎勵資金中一定比例用于對獲獎項目的相關負責人員實行工資單列獎勵。

  二、加大支持力度，引導企業集聚

  (五)發展建筑業總部經濟

  吸引大型優質建筑業企業在大邑縣設立總部(含全國性企業二級區域性公司),支持建立企業總部辦公、科研、培訓基地，吸引勘察、設計、監理、全過程工程咨詢、造價、審計、環評、工程檢測等建筑行業服務類總部企業聚集辦公，加快形成建筑產業集群。對新引進注冊并經認定的總部企業，經濟社會貢獻突出且年度建筑業總產值達到10億元及以上的，按企業年度總產值萬分之五給予企業最高500萬元獎勵，分三年按40%、30%、30%比例發放，獎勵資金可用于企業經營管理人才獎勵。

  (六)推進建筑產業鏈補鏈強鏈

  重點引進具有施工綜合資質和具有房屋建筑工程、市政工程、公路、鐵路、港航、水利、電力工程等施工總承包甲、乙級資質的國有全資或控股企業、上市企業及其他優質民營企業。對新引進注冊建筑業企業，根據建筑業總產值情況，分別給予相應獎勵。

  1.在本縣新辦企業(含遷入)后第一個完整年度建筑業總產值達到20億元及以上的，給予企業80萬元一次性獎勵；

  2.在本縣新辦企業(含遷入)后第一個完整年度建筑業總產值達到10億元至20億元(不含20億元)的，給予企業50萬元一次性獎勵；

  3.在本縣新辦企業(含遷入)后第一個完整年度建筑業總產值達到5億元至10億元(不含10億元)的，給予企業30萬元一次性獎勵；

  4.在本縣新辦企業(含遷入)后第一個完整年度建筑業總產值達到1億元至5億元(不含5億元)的，給予企業5萬元一次性獎勵。以上獎勵資金可用于企業經營管理人才獎勵。

  (七)給予新辦企業經營場所費用補貼

  對新引進注冊建筑業企業(含遷入)第一個完整年度建筑業總產值達到10億元及以上，或3年累計建筑業總產值達到30億元及以上的，購買或租賃樓宇載體作為辦公用房，經認定，給予企業經營場所費用補貼。

  1.購買縣內辦公用房的，按購房款(不含相關稅費)10%給予企業最高500萬元的補貼，分三年按40%、30%、30%比例兌現；

  2.租賃辦公用房的，按不超過其年度租金總額的50%給予補貼，補貼金額不高于50萬元/年，補貼期限3年；

  3.上述經營場所費用補貼，不疊加享受。

  三、持續精準發力，促進產業躍升

  (八)強化信用評價正確引導根據信用評價結果，對企業實施差異化管理。

  1.鼓勵在大邑施工總承包企業選用信用良好的專業承包企業作為分包單位，根據實際使用情況，按照信用評價管理相關規定，分級分檔予以相關施工總承包企業信用激勵；

  2.將房地產開發企業信用評價結果與其母公司關聯，并根據信用評價等級對預售監管資金實施差異化管理；

  3.準予信用等級達到A+十的企業在合理范圍內調整農民工工資代發專戶最低撥付比例。

  (九)鼓勵企業科技創新發展

  以綠色、環保、節能材料為主，以高效、智能化、低碳低污染施工工藝為方向，鼓勵企業使用新材料和新工藝；鼓勵企業投入資金研發，進一步推進研發成果轉化。

  1.對設立并經認定批準的國家級、省級、市級工程技術研究中心、企業技術中心的本縣建筑業企業，分別給予企業70萬元、30萬元、10萬元一次性獎勵；

  2.對參與制定國際、國家、行業、地方標準的本縣建筑業企業，分別給予企業30萬元、20萬元、10萬元、5萬元一次性獎勵；

  3.對應用新材料、新工藝、新技術、新模式等在我市范圍內取得市級及以上試點項目、示范項目的企業，給予企業5萬元一次性獎勵。

  以上獎勵資金可用于企業經營管理人才獎勵。

  (十)強化人才政策支持

  面向全縣建筑行業中的優秀人才，根據人才實際貢獻、項目效果、能力水平，每年評價認定不超過10名優秀人才，入選人才發放“大邑人才綠卡”并享受購房優惠、子女入學、人才公寓等人才支持政策。

  四、附則

  (一)文中“信用良好企業”指：在“成都市建筑市場信用評價管理系統”中信用登記在A+及以上的企業。

  (二)本政策適用于企業主營業務不屬于國家明確限制和淘汰的產業領域，積極履行社會責任，近三年未發生重大安全生產事故和環境污染事故，無嚴重失信行為，主要負責人無違法違紀行為。除政策條款中明確指出外，支持對象均包含新辦企業和存量企業。享受本政策支持的扶持對象獲得扶持當年起，在大邑縣存續期原則上應不低于10年或達到協議年限，未達年限遷出的企業應退回已享受的全部縣級扶持資金。

  (三)大邑縣各類政策所涉及的獎勵、補貼等扶持，同類性質政策企業可就高選擇申報，不可疊加享受；除上級政策須縣級配套承擔部分以外，可與上級政策疊加享受。對本政策無法覆蓋的重大支持事項，以投資協議優先適用。(四)本政策實施過程中，如遇國家、省、市相關政策規定調整，按新政策規定執行。我縣現行其他政策與本政策不符的，以本政策為準。

  (五)對企業晉升資質后5年內被撤銷、項目獲得獎項被取消等情形，企業所獲獎勵資金須予以退回。

  (六)本政策“第一個完整年度”,是指企業在我縣納入國家統計網報企業庫后的第一個完整年度，本政策所指“年”均為自然年度。

  (七)“存量企業”是指在我縣納入國家統計網報企業庫后，持續經營1個及以上自然年度的企業。

  (八)施工總承包特級資質企業等同于施工綜合資質企業，施工總承包一級資質企業等同于施工總承包甲級企業，施工總承包二級資質企業等同于施工總承包乙級企業。(九)本政策由縣住建局負責解釋。(十)本政策自2024年11月29日起施行，有效期3年。

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