2025年金堂工匠培育對象遴選申報條件對象和認定程序材料指南

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一、目標任務

制造強國戰略的重要論述和《中共中央國務院關于深化產業工會隊伍建設改革的意見》精神，認真落實《成都工匠培育認定實施辦法》,主動服務全縣中心工作，加快發展新質生產力，面向全縣現代化產業體系中堅守生產服務崗位的職工擇優遴選86名金堂工匠培育對象。

二、遴選對象

(一)遴選范圍。在全縣現代化產業體系中堅守生產服務崗位的職工，著重聚焦制造業等實體經濟領域產業工人，特別是其中的技術技能型、復合技能型、知識技能型、數字技能型人才。

已經獲得金堂創新工匠、金堂卓越工匠、金堂首席工匠榮譽稱號的不再作為相同層次培育對象參與遴選。

1、金堂創新工匠培育對象面向在金堂重點發展的產業中，具有工藝專長、掌握高超技能，技藝精湛、精益求精，嚴謹細致、專業敬業，長期堅守在生產服務一線崗位，并在本領域、行業內具有較高公認度和示范引領作用的一線在職職工。

2、金堂卓越工匠培育對象面向本縣已取得金堂創新工匠榮譽稱號的在職職工。

3、金堂首席工匠培育對象面向本縣已取得金堂卓越工匠榮譽稱號的在職職工。

4、成都工匠可直接申報金堂首席工匠或金堂卓越工匠(只能選擇一種申報類別，不可同時申報“首席”或“卓越”)

5、未被認定為金堂工匠的2024年金堂工匠培育對象，經所在單位同意可自動進入2025年度培育計劃。

(二)基礎條件。擁護中國共產黨領導，自覺遵守憲法和法律，熱愛祖國，愛崗敬業，善于創新，甘于奉獻，具備優良的職業道德和職業操守。

(三)能力要求。在工匠能力標準上有突出潛能，即在引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力等多方面顯現出明顯發展潛力。

三、遴選程序

(一)申報推薦

1.申報推薦方式及要求。金堂工匠培育對象申報推薦包括職工自薦、企業推薦、各鎮(街道)工會、工業園區工會、系統工委推薦等多種方式。各推薦單位指導被推薦人選按申報類別如實填報《金堂工匠培育對象推薦審批表》(附件1—3)并準備相關印證材料，同時填寫《金堂工匠培育對象推薦人選信息匯總表》(附件4)。

2.申報推薦材料。

推薦審批表一式三份，其余附件材料一份，并按要求裝訂：

(1)《金堂工匠培育對象推薦審批表》。

(2)就業證明。勞動合同、最近半年社保繳費記錄。

(3)基礎信息。身份證、職稱或技術等級證明材料、畢業證書或學歷證明、所在單位統一信用代碼證。

(4)榮譽專利證明。有代表性的專利、獎勵、榮譽稱號、成果和論著等證明材料。

(5)其他相關證明材料。

(二)資格初審

推薦單位負責對被推薦人選進行初審。職工自薦由其工作單位所在鎮(街道)工會、工業園區工會、系統工委進行初審。初審完成后，被推薦人選均需在其工作單位進行不少于3個工作日的公示。公示無異議后，各推薦單位將《金堂工匠培育對象推薦審批表》及相關材料、《金堂工匠培育對象推薦人選信息匯總表》以及公示情況(附件5)報送至對應鎮(街道)工會、工業園區工會、系統工委。

(三)資格復核

各鎮(街道)工會、工業園區工會、系統工委對申報推薦材料進行復核，并進行不少于3個工作日的公示。公示無異議后，各鎮(街道)工會、工業園區工會、系統工委將金堂工匠培育對象相關推薦材料匯總都統一報送至縣總工會。

(四)專家評審

組建2025年金堂工匠培育工作專家委員會，組織對申報推薦人選進行資格審核，依據支撐材料對申報推薦人員現場遴選并記名評分。

四、工作要求

(一)高度重視。金堂工匠培育對象遴選工作是金堂工匠培育認定的必要環節，是落實各級工匠人才培育、高技能人才發展戰略的基礎工程，是推動現代產業發展、服務新質生產力發展的重要舉措。各基層工會和相關單位要充分認識其重要意義，全力做好金堂工匠培育對象遴選工作。

(二)明確責任。各基層工會和相關單位要認真落實金堂工匠培育對象遴選工作重要職責，突出申報推薦、資格初審、資格復審等工作環節，健全工作機制，細化工作措施，組織開展好各環節工作，保證遴選工作有力、有序、有效開展。

(三)嚴格標準。各基層工會和相關單位要嚴格按照遴選標準，堅持面向一線，突出“工匠五力”要求，真正把具備高超技能、精湛技藝、優異技術創新能力和長期踐行工匠精神、具有引領帶動作用的技術技能人才推選出來，同時加強申報材料審核，做好推薦人選公示，確保公平、公正、公開。

各鎮(街道)工會、工業園區工會、系統工委務必認真抓好落實，于3月3日前將推薦人選所有材料(包含紙質和電子版)報送至縣總工會2-10,逾期未報送視為放棄申報。

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